„Vive la réorganisation!“

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Um zu überleben, zählen künftig vor allem Ideen. Doch für Ideen lässt die streng hierarchische Organisation vom Typ Maschine traditionell zu wenig Raum.[…]
Und Chefs lassen Vorschläge gerne versanden. Weil sie denken: Wie stehe ich da, wenn die gute Idee von einem Mitarbeiter kam und nicht von mir?

Um innovativer zu werden, experimentieren deutsche Firmen nun herum: Offene Bürolandschaften, weniger Hierarchien oder neue Formen der Bezahlung. Idealerweise hilft das nicht nur der Firma zu mehr Umsatz, sondern auch Mitarbeitern zu mehr Freude am Job, weil sie mehr mitreden können.

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Quelle: Organisation von Arbeit – Neue Ideen gegen starre Hierarchien

Ideenbeschleuniger

Malerproblem

Brainstorming als (umstrittene) Kreativitätsmethode kennen die meisten.
Fortgeschrittene setzen neuerdings auch auf
– Toffifee-Prinzip,
– Wortspielwiese und
– Killerphrasen-Zähmung,
wenn es darum geht, Lösungen für Herausforderungen unseres Alltags zu finden.

Sie können damit noch nichts anfangen? – Dann ändern Sie das doch einfach hier:
http://www.sueddeutsche.de/karriere/beruf-zehn-kreativtechniken-fuer-bessere-ideen-im-job-1.2907454